Notre équipe et notre culture d’ESN à Montpellier

Rejoindre Acelys, c’est intégrer une ESN à taille humaine implantée à Montpellier depuis plus de 25 ans. Nous cultivons un environnement de travail bienveillant, des missions concentrées en Occitanie et un accompagnement de carrière personnalisé.

Avec 25 nationalités représentées dans nos effectifs et un index d’égalité femmes-hommes porté à 93/100 en 2025, nous faisons de la diversité et de l’inclusion un engagement concret, au quotidien.

Ce qui nous réunit

PROXIMITÉ

Nous sommes fiers de notre ancrage local avec la présence de notre site historique à Montpellier depuis 25 ans. Cela exprime l’importance accordé à la proximité de nos clients régionaux.

ENGAGEMENT

Nous avons à cœur d’apporter à l’ensemble de nos collaborateurs un environnement de travail agréable. Nous réalisons des audits internes réguliers pour écouter l’ensemble de nos équipes et évoluer avec eux.

EFFICACITÉ

Notre volonté d’excellence nous amène à chercher systématiquement à servir nos clients de façon personnalisée dans l’idée de devancer leurs moindres besoins.

RÉACTIVITÉ

Répondre aux attentes de nos clients pour le bon déroulement de leurs projets est une priorité, notre expertise permet d’anticiper leurs besoins et de réagir rapidement à la demande d’évolution de leur situation.

TRANSPARENCE

Vis-à-vis de nos clients ainsi que de nos équipes, nos échanges font preuve de transparence avec une communication ouverte et honnête pour avancer ensemble.

Être Acelyte

S’engager par des actes

Nous ne pouvons pas toujours être parfait mais nous avons la volonté d’être au plus proche de nos collaborateurs et de nos clients pour une relation durable avec des valeurs qui résonnent en chacun.

Accompagner ses collaborateurs

Nos nouvelles recrues sont aidées à l’installation dans notre belle région avec des partenaires locaux spécialisés dans la mobilité professionnelle. Le bien être de nos collaborateurs est primordial pour Acelys, nous avons par exemple mis en place un espace détente dédiée, une charte télétravail ou encore une terrasse extérieure aménagée.

une égalité de droits

Nous attachons une importance particulière à lutter contre les discriminations. Cette volonté se reflète dans nos recrutements, où pas moins de 25 nationalités sont représentées au sein des effectifs mais aussi via le programme de mentorat développé avec l’association Télémaque qui œuvre pour l’inclusion de jeunes issus de milieux sociaux défavorisés de Montpellier.

PARTENAIRE D’ÉVÉNEMENTS FÉDÉRATEURS

Sponsor officiel du Montpellier Handball Club et partenaire officiel de l’Open Sud de France afin de faire rayonner le sport local autour d’événements fédérateurs.

mécènat culturel

Acelys est mécène du Musée Fabre. L’entreprise témoigne ainsi de son engagement profond envers la préservation du patrimoine culturel et à la promotion de l’art !

Favoriser l’égalité Femmes-Hommes

Pas de distinctions de genre, d’âge ou de culture dans notre politique salariale, que ce soit pour une évolution de poste ou la rémunération de nos collaborateurs. Notre grille salariale se base uniquement sur l’expérience réelle, les compétences et les diplômes.

Engagés en faveur de l’égalité femmes-hommes dans un secteur historiquement masculin, nous avons porté notre index de parité à 93/100 au titre de l’année 2025. Ce taux tient compte des indicateurs suivants :

– Indicateur écart de rémunérations : 38

– Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35

– Indicateur retour de congés maternité : 15

– Indicateur hautes rémunérations : 5

En 2026, nous avons pour ambition d’atteindre une note de 95/100 avec respectivement les indicateurs suivants :

– Indicateur écart de rémunération : 39

– Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35

– Indicateur retour de congé maternité :15

– Indicateur hautes rémunérations : 6

Et l’environnement dans tout ça ?

Préoccupé par notre impact écologique nous collaborons avec des entreprises locales, par exemple pour l’achat des cadeaux d’entreprise, qui favorisent des matières premières recyclées et écologiques avec une utilité durable. Côté transport, notre parc automobile comprend des véhicules électriques et hybrides répondant aux normes Crit’Air 0 et 1. De plus, nous mettons à disposition un local sécurisé pour les vélos et des espaces de rangements pour les trottinettes afin de favoriser une mobilité douce.

Notre team spirit

Nos moments partagés

FAQ

Quelles sont les valeurs d'Acelys ?

Acelys s’appuie sur cinq valeurs : la proximité, l’engagement, l’efficacité, la réactivité et la transparence. Elles guident la relation avec les clients comme avec les collaborateurs, au sein d’une ESN à taille humaine implantée à Montpellier depuis plus de 25 ans.

Comment Acelys s'engage en faveur de l'égalité femmes-hommes ?

Dans un secteur historiquement masculin, Acelys a porté son index d’égalité femmes-hommes à 93/100 au titre de 2025, avec l’ambition d’atteindre 95/100 en 2026. La grille salariale repose uniquement sur l’expérience, les compétences et les diplômes, sans distinction de genre, d’âge ou de culture.

Acelys est-elle engagée dans la diversité et l'inclusion ?

Oui. Acelys compte 25 nationalités parmi ses effectifs et porte une attention particulière à la lutte contre les discriminations. L’entreprise développe un programme de mentorat avec l’association Télémaque, qui œuvre pour l’inclusion de jeunes issus de milieux défavorisés de Montpellier.

Quels engagements Acelys soutient-elle localement ?

Acelys est sponsor officiel du Montpellier Handball Club, partenaire officiel de l’Open Sud de France et mécène du Musée Fabre, au titre de son engagement pour le sport, la culture et le dynamisme du territoire.

Qu'est-ce qu'un Acelyte ?

Un Acelyte est un collaborateur d’Acelys. L’entreprise cultive un environnement de travail bienveillant : accompagnement à l’installation dans la région, charte télétravail, espace détente, et mobilités douces favorisées.

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